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人才招聘


  贵州筑春酒业有限责任公司因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘。为确保此项工作顺利完成,特制定本次公开招聘人员方案。

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、基本条件

  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

  (一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  (二)遵纪守法、诚实守信,品行端正、作风严谨。

  (三)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  (四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  (五)年龄在40周岁以下。

  (六)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  三、招聘岗位及条件

  办公室文员1名;

  (1)具有大专及以上学历(应届毕业生须在试用期结束前提供相关资质证书);

  (2)熟练使用PS/DW等相关设计软件;

  (3)熟练使用word/execl等办公软件等;

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  网上发布公开招聘公告。

  (二)报名

  采取 现场报名的方式进行。

  报考人员需带本人身份证、毕业证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张。

  报名时,应仔细阅读招聘简章及招聘岗位的资格条件,诚信报考符合条件的岗位,所提供的证书、资料信息必须真实有效。

  (三)资格审查

  根据招聘条件和岗位要求,对应聘人员的基本信息、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  (四)考试

  1、笔试

  笔试内容为与岗位相关的实际业务能力测试,实行开卷考试,相关资料自行准备。

  2、资格复审

  笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划确定拟进入面试对象进行资格复审。应聘人员笔试成绩并列的,同时进行资格复审。资格复审不合格的,取消进入面试资格。拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补,审查合格者方能进入面试。

  3、面试

  面试根据资格复审进入面试人员笔试成绩从高到低,按岗位数1:3进入面试。若同一岗位报名人数不到3人的,可不经笔试环节直接经资格审查合格后进入面试环节。

  面试主要测试报考者对报考职位的认知水平和应具备的素质能力等方面,由贵州筑春酒业有限责任公司统一组织实施。面试时间、地点另行通知。未参加面试的取消进入下一环节的资格。

  (五)成绩

  综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (六)公示:拟录用人员在贵州筑春酒业有限责任公司公示栏不少于3天的公示。

  (七)体检:由贵州筑春酒业有限责任公司组织对拟录用人员进行入职体检,体检合格者按综合成绩,从高到低,根据职位数,1:1进入试用。

  (八)试用

  根据综合考试成绩由高到低确定拟试用人选,拟试用人员经过体检、组织考察和公示等相关程序后,进入公司试用,试用期为3个月。试用期间存在下列情形者,一律予以解聘:

  1、经组织考察,个人存在重大隐瞒事项的;

  2、公示期间存有异议,经查证不符合任职条件的;

  3、试用期满,经考核不能胜任工作岗位的。

  (九)用工方式及待遇用工方式:合同制。

  1、试用期间薪酬

  (1)2500元/月;

  (2)“五险一金”正式录用后由公司补交。

  2、经公司正式聘用后,享受公司同类正式员工薪酬及其他福利待遇。

  (十)报名、考试时间

  报名时间:2019年5月21日至5月28日。

  笔试时间,面试时间待定。

  具体考试地点:贵阳市南明区南厂路140号贵州筑春酒业有限责任公司

  (十一)联系方式

  公司地址:贵阳市南明区南厂路140号

  联系人:何平梅

  联系电话:18185169580


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