贵州筑春酒业有限责任公司2025年第四次面向社会公开招聘公告

 

贵州筑春酒业有限责任公司（原名：贵州筑春酒厂）始建于1956年，是集生产、销售、运营为一体的酱香型白酒生产和运营企业，目前隶属于贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司旗下贵州武岳实业集团有限公司管理，是全资国有企业。筑春酒业在贵阳市和仁怀市均有生产基地，酿酒生产基地位于茅台镇上坪村。筑春酒凭其悠久的历史、深厚的底蕴、精湛的技艺、卓越的品质,在1988年第五届全国评酒会上被评为国家优质酒，是全国53优之一，并于2023年荣获“贵州老字号”称号。结合公司发展需要，现就面向社会公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持公道正派、依法依规；

（三）坚持德才兼备、以德为先；

（四）坚持人岗相适、人事相宜；

（五）坚持公开平等、竞争择优。

二、应聘基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）遵纪守法、诚实守信，品行端正、作风严谨。

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的。

4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。

9.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位及职数

人力资源部  部长1名。

四、资格条件

（一）本科及以上学历，人力资源、企业管理专业优先，有5年及以上人力资源、企业运营管理相关工作经验；

（二）年龄40周岁以下（1985年7月1日及以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；

（三）熟悉国家劳动法律、法规，具备扎实的人力资源专业知识，了解企业运营，掌握企业管理基本知识；

（四）具有较强的计划和组织能力、沟通协调能力和解决问题能力，具有创新意识，逻辑思维强；

（五）熟练使用办公软件，具有一定的文字功底和写作能力；

（六）保密意识强；

（七）中共正式党员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名采取网络报名和现场报名方式进行，简历投递网络邮箱为（1716316278@qq.com），现场报名在筑春酒业本部（贵州省贵阳市南明区南厂路140号）人力资源部，报名时间自招聘公告发布之日起至2025年7月15日18:00止。

2.报名人员需提供本人身份证、毕业证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张。报名时，应仔细阅读招聘公告及招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效。

（二）资格审查

应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，采取招聘岗位需求人数与参加笔试人员比例不低于1:3比例确定笔试对象。资格审查情况报公司党总支研究后开展后续工作。

（三）考试

采取笔试+面试的方式（考试时间、地点另行通知）。

1.笔试

笔试为闭卷考试，具体时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按照1:3的比例（每招录1个岗位，则在笔试环节选择排名前三的3个人员）进入面试环节，如果前三名存在排名并列的情况，则获该排名全部人员均进入面试环节。

2.面试

面试：时间10分钟/人，共设置不少于3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，取面试官打分的平均分为面试者的最终面试成绩（成绩保留小数点后两位数字）。

面试主要测试应聘人员对报考职位的认知水平和应具备的素质与能力，包括综合分析、逻辑思维、政策理论、语言表达、临场应变、组织协调、举止仪表、自我认知能力以及专业知识等。

3.本次招聘总分100分，笔试占50%、面试占50%，两项成绩加权计算最终成绩。笔、面试及综合成绩均保留小数点后两位。

（四）组织考察

根据综合考试成绩，按照1:1的比例确定考察对象。若综合成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定考察对象；如优先条件不适用的，则根据面试成绩排名情况确定考察对象。考察对象报公司党总支研究后再开展考察工作，考察对象应按要求提交下列材料：

1.有工作单位的要提供单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况说明、无犯罪证明、个人征信报告。

2.无工作单位的提供离职证明、政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、无犯罪证明、个人征信报告。

组织考察通过后，应聘人员自行到三甲以上医院进行体检并出具体检报告，体检费用自理。组织考察或体检不合格的应聘人员将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。最终合格人员由公司党总支讨论研究确定拟聘人员。

（五）聘用程序

1.研究决定。通过笔试、面试、考察及体检合格人员，经公司招聘工作领导小组提出初步意见后，由公司党总支研究决定，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员予以公示，公示期5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.管理及待遇。

（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后由公司进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。

（2）待遇及管理。试用期享受试用待遇，正式聘用后按照公司相应职级人员进行管理，享受公司同职级人员薪酬福利待遇。

六、其他事项

（一）在本次人员招聘中，资格审查工作贯穿整个过程，在招聘期间及聘用后，如发现招聘人员存在伪造学历或其他骗取聘用资格行为的，公司有权终止或取消其聘用资格，且今后不得参加公司组织的任何招聘活动。

（二）因资格复审造成入围人员空缺或进入面试环节后报考人员自愿放弃面试资格的，由贵州筑春酒业有限责任公司招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补。

（三）报名者进入组织考察环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送至指定邮箱（1716316278@qq.com）。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加公司组织的任何招聘活动。

（四）报名者一经提交报名，视为已知悉并认同公告全部内容。

（五）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由招聘人员自行承担。

（六）通过考试的人员将通过“贵州筑春酒业有限责任公司官方网站”和微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报名者密切关注“贵州筑春酒业有限责任公司官方网站”和微信公众号上公布的相关信息。

 

 

联系人：李老师

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